Le 27 mai, le groupe Youfa a organisé la conférence de promotion du travail sur le développement durable (ESG) 2024. Jin Donghu, secrétaire du comité du parti du groupe, Guo Rui, secrétaire du conseil d'administration et les dirigeants de divers centres de gestion et de la chaîne d'approvisionnement de Youfa ont assisté à la réunion. Avant la réunion, le président Li Maojin, le directeur général Chen Guangling, le secrétaire du parti Jin Donghu, le directeur général adjoint Liu Zhendong et d'autres dirigeants du groupe ont écouté le rapport sur le plan de mise en œuvre du concept de développement durable (ESG) et ont clairement donné des instructions pour approfondir les travaux concernés et les mener à bien en 2024.
Lors de la réunion de promotion de l'ESG, Guo Rui a souligné que « les rapports ESG sont un guide comportemental pour les bonnes entreprises et une présentation plus complète de la valeur ». Il a soigneusement interprété les points clés des Lignes directrices d'autorégulation de la Bourse de Shanghai pour les rapports de développement durable des sociétés cotées n° 14- (essai) (ci-après dénommées les « Lignes directrices ») publiées le 12 avril 2024, et a brièvement comparé et analysé le système de règles de divulgation des rapports ESG en Chine et à l'étranger. En tant que société cotée au tableau principal de la Bourse de Shanghai, Youfa Group met résolument en œuvre les exigences des Lignes directrices, intègre le concept de développement durable dans la stratégie de développement de l'entreprise et les activités de gestion d'entreprise, renforce continuellement la protection de l'environnement écologique, assume ses responsabilités sociales et améliore la gouvernance d'entreprise. Elle améliore continuellement sa capacité de gouvernance d'entreprise, sa compétitivité, sa capacité d'innovation, sa capacité de résistance au risque et sa capacité de rendement, favorise son propre développement durable économique et social et renforce progressivement son impact positif sur l'économie, la société et l'environnement.
Français Conformément aux exigences de travail des Lignes directrices et en combinaison avec la situation réelle de l'entreprise, le Groupe Youfa a établi et amélioré la structure organisationnelle du travail sur le développement durable (ESG). Tout d'abord, un « Comité de stratégie du conseil d'administration et ESG » a été créé au niveau du conseil d'administration, chargé de la conception de haut niveau de la gestion ESG pour le Groupe Youfa ; deuxièmement, un groupe de direction pour le développement durable (ESG) a été créé au niveau de la gestion opérationnelle, avec le président faisant office de chef de groupe, le directeur général et le secrétaire du parti faisant office de chefs de groupe adjoints, et le directeur général adjoint et le secrétaire du conseil faisant office de membres de l'équipe, chargés d'organiser et de promouvoir la gestion ESG ; troisièmement, au niveau de la mise en œuvre spécifique, un groupe de travail sur la gestion environnementale, un groupe de travail sur la responsabilité sociale et un groupe de travail sur la gouvernance standardisée ont été créés. Chaque centre de gestion du groupe a assigné des tâches et collaboré sur 21 questions conformément aux trois dimensions spécifiées dans les Lignes directrices, ainsi que des questions caractéristiques définies de manière indépendante. Chaque filiale a coopéré et amélioré divers contenus de travail ESG conformément au déploiement du groupe. Dans le travail quotidien, le secrétaire du parti est chargé de superviser la situation générale, tandis que le secrétariat du groupe coordonne le travail et organise la formation commerciale. Chaque centre de gestion élabore des mesures et des plans en fonction de la division professionnelle du travail et les promeut en détail. Chaque filiale est responsable de leur mise en œuvre en première ligne de l'opération. L'ensemble du groupe agit de manière unifiée et travaille solidement, transmettant activement une orientation positive des valeurs sociales.
Enfin, Jin Donghu a donné des instructions au groupe Youfa pour mener à bien le travail de développement durable (ESG) : premièrement, y attacher une grande importance, les exigences de travail et les rapports de lettre d'ESG sont les « lignes directrices comportementales des bonnes entreprises ». Le groupe Youfa doit être une « bonne entreprise » et une « entreprise respectée et heureuse ». Chaque centre de gestion et filiale doit mener à bien et améliorer son travail conformément au concept ESG ; deuxièmement, étudier avec diligence et comprendre véritablement la philosophie de travail et les règles de politique d'ESG. Le bureau du secrétaire général doit continuer à organiser la formation et renforcer la communication et la coordination ; troisièmement, nous devons travailler solidement, appliquer correctement les concepts ESG pour guider notre travail et améliorer nos capacités, et promouvoir l'obtention de résultats pratiques dans diverses entreprises conformément aux exigences de développement durable et de haute qualité.
Le 19 avril 2024, le Groupe Youfa a publié son premier « Rapport de développement durable 2023 du Groupe Youfa » ainsi que son rapport annuel, ouvrant un nouveau chapitre dans la divulgation d'informations sur le développement durable (ESG) liées à la protection de l'environnement, à la responsabilité sociale et à la gouvernance normative. Sur cette base, le Groupe Youfa suivra activement les dernières exigences d'orientation des autorités de réglementation, continuera de renforcer les bases de la gestion ESG, intensifiera ses efforts pour identifier les lacunes et apporter des améliorations, améliorera activement les mesures de travail et s'efforcera d'améliorer le niveau ESG et la qualité des informations.
Avec la mission de « promouvoir le développement sain de l'industrie et de promouvoir la croissance heureuse des employés », le groupe Youfa est déterminé à devenir un « expert mondial du système de pipelines » et s'efforce d'avancer selon la nouvelle stratégie décennale de « passer de millions de tonnes à des milliards de yuans, devenant le lion le plus fort du monde dans l'industrie des pipelines ». Il se trouve dans une phase critique d'obtention de nouveaux résultats dans l'aménagement national et d'exploration active de l'aménagement à l'étranger. La mise en œuvre solide du travail ESG continuera d'insuffler une dynamique fulgurante à la mise en œuvre de la stratégie du groupe Youfa, de mettre en valeur ses avantages et de consolider sa position de leader dans l'industrie !
